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绍兴市市场开发服务有限公司2022年招聘公告返回公招列表 >>

2022-12-28

因公司发展需要,向社会公开招聘市场后备干部管理人员5名。

一、招聘计划

(一)招聘岗位及要求

单位

岗位

人数

性别

资格条件及工作要求

备注


后备干部管理人员

5名

男性

35周岁及以下,服役满5年(含5年)以上的大专及以上学历退役士兵,政治素质好,有责任心,能吃苦耐劳,有较强的沟通协调能力及团队意识,身体健康,无不良记录,担任过班长、中共党员、当地户籍优先。


(二)工作内容

从事农贸市场一线管理人员。

(三)发展前景

入职后,工作表现优秀的,通过培训、锻炼和考核,将逐级提拔为副场长、场长等不同层级的管理人员,享受更高级别职业荣誉和薪酬待遇。

(四)下列情形不得报名:

1.因违纪、违规被开除、辞退、解聘的,有较为严重的个人不良记录的;

2.正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的;

3.曾受过党纪、政纪处分以及受司法机关刑事处罚的。

二、工资待遇:

1、试用期工资3000元/月,试用期1个月。

2、试用期满考核合格,一经录用,签订劳动合同,缴纳五

险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度(年收入8万元左右)。

三、招聘程序:

(一)报名及资格审查

1、报名时间:2022年12月28日--2023年1月6日,上午8:30-11:30,下午14:00-16:30(双休日、法定节假日除外)

2、报名方式:符合条件的应聘者,在规定报名时间内到绍兴市市场开发服务有限公司办公室报名(地址:绍兴市下大路33号,大江市场二楼),并参加现场资格审查。

3.资格审查:绍兴市市场开发服务有限公司办公室负责进行现场资格审查。报名时须携带以下资料:(1)本人身份证原件及复印件;(2)学历、学位证原件及复印件;(3)退伍证原件及复印件;(4)近期1寸免冠彩色照片2张。经资格初审合格的,通知其参加统一面试。

(二)组织面试(1月上旬)

面试采用综合面试的形式,邀请相关领导及人员组成面试考核组,对资格初审合格者进行面试。面试主要考察招聘岗位相关知识、市场经营发展思路及语言表达能力等综合素质。面试时请携带本人身份证,面试时间地点另行通知。

(三)考察体检(1月中旬)。根据面试成绩,各岗位按1:3的比例确定考察人选,按程序分别进行考察、体检等。

(四)讨论决定(1月中旬)。根据面试成绩、考察情况、健康状况,经公司支委会(总经理办公会议)研究确定拟聘用人选。

(五)公示、聘用(1月中旬)。拟聘用对象在市供销总社网站上公示3个工作日。公示无异议的,按规定办理有关手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后,必须在规定时间内报到,逾期不报到者,取消聘用资格。

因上述情况取消聘用资格的,所招职位按分数高低依次递补。

有工作单位的聘用人员,在聘用之前必须与原用人单位解除聘用(劳动)关系后再办理聘用手续。

四、其他事项:

1、应聘人员所提供资料、信息必须真实有效,否则将取消报名、聘用资格。

2、请自觉按照疫情防控的有关要求做好防疫工作。

五、联系人及电话:

史老师,0575-85129877

陶老师,0575-85112167


附件:《绍兴市市场开发服务有限公司招聘登记表》

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