一、企业简介
中建四局是世界500强第13位、中国500强第3位、全球工程承包商第1位中国建筑旗下主力企业，总部位于广州，拥有房屋建筑工程、市政公用工程和公路工程施工总承包特级资质，具备勘察设计、投资开发、建筑施工、运营管理“全产业链”一体化运作能力。先后斩获省部级及以上科技奖项61项、工法474项、授权专利1385项。
中建四局西北公司（以下简称“公司”）是局直属区域公司，位居局优秀区域公司，总部位于西安，主要经营高端房建、基础设施、融投资等业务，下设西安分公司、兰州分公司、武汉分公司、基础设施分公司、总承包事业部、新疆事业部，覆盖陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、湖北、内蒙古等地区。年合同额近200亿元，位居中建系统西北区域前列。
二、企业图谱
公司成立一年来，以“一年打基础、三年上台阶、五年创一流”为中短期发展指引，以“高端市场、高端客户、高端项目”为高质量发展战略，以“高起点、高标准、高目标”为长期性发展策略，经营规模、员工数量均实现翻倍式增长，先后承接了西安枣园苏村城市更新F+EPC、陕西沣东医院、西安儿童福利院、兰州污水处理厂、兰州专精特化工基地、兰州富力超高层、荆州综合保税区EPC、新疆吉木萨尔人民医院EPC等一批体量大、影响大、品质优的高端项目。先后斩获省部级及以上各类奖项50余次。
“十四五”期间，公司合同额将力争突破500亿元，员工总数将突破4000余人，下设分公司将达到7-8个，争做中建四局区域公司排头兵、争做中建系统西北区域公司排头兵，广大员工有更多的新机会、更好的新事业，还有更快的成长成才速度和职业晋升速度。
三、人才培养
公司员工平均年龄30岁，分别来自行业内、中建内以及各大高校。各类新鲜力量、新生力量加盟，使得公司工作氛围更好、团队活力更强、创业劲头更足。公司坚持“好的事业就是众多优秀的人才干出来的”理念，为人才成长做好全职业生涯周期设计规划。分别搭建领航、领英、领创培养计划，坚持竞争上岗，为员工提供干事创业平台。
青年员工培养方面，公司有定制培养措施，分别有岗前培训、“246”阶段培养、“双导师”带徒、“三领”计划、“职业再出发”栽培、积分制管理以及其他高级培训等，通过岗位历练、传帮带扶加速员工成长成才。入职3年走上项目中层，5年走上项目高层、分公司中层。
四、薪酬福利体系
提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，新员工见习期收入10万+，转正期满一年收入12-16万左右，年增长幅度20%左右，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。
1.基本工资：岗位工资+职级工资。
2.奖金：季度奖金、项目兑现奖、项目履约奖、专项奖励等。
3.津补贴：交通补贴、通讯补贴、艰苦补贴、住房补贴、工龄补贴、施工津贴、安全津贴、兼职补贴、持证津贴等各种津补贴。
4.其他福利：六险二金（补充医疗险、企业年金）、防暑降温费、取暖费、免费食宿、免费工装、定期体检、拓展训练、继续教育、高级研讨培训、节日慰问、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
五、招聘专业
工程类：土木工程类（建筑工程、道桥工程、岩土工程等）、工程管理（造价）、物流管理、轨道交通、地下工程、结构工程、市政工程、铁路工程、给排水、暖通、钢结构、电气自动化、工程力学、安全工程、测绘工程、工程机械、无机非金属、风景园林、建筑设计等。
职能类：金融、财会、审计、人力资源管理、社会保障、行政管理、政治学类、中文、新闻、法学类、市场营销、计算机类等。
六、招聘要求
1.学历：应届统招大学本科及以上学历。
2.院校：国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。
3.学生素质要求：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建筑行业；
善于学习，勇于创新，潜心建立核心优势；
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
4.在校期间学习成绩良好且专业排名前40%，专业课无挂科；
5.英语四级及以上；有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习实践能力；
6.中共党员和学生干部优先。
七、联系方式
招聘联系人：魏经理
联系电话：15002534867（企业微信同号）
联系地点：陕西省西安市雁塔区唐延路中国人寿大厦B座23楼
